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sexta-feira, 29 de março de 2019

CIOP Presidente Prudente-SP realiza processo seletivo

O Consórcio Intermunicipal do Oeste Paulista (CIOP), com sede em Presidente Prudente, Estado de São Paulo, tem processo seletivo aberto para provimento de vagas imediatas e criação de cadastro reserva. A remuneração oferecida é de até R$ 6.798,00.

Com execução técnica da CONSESP – Concursos, Residências Médicas, Avaliações e Pesquisas Ltda e regulamentação do Edital nº 01/2019, o certame contempla as funções de Agente de Manutenção; Assistente Social; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar de Saúde Bucal; Auxiliar de Serviços Gerais; Copeira; Cuidador em Saúde; Enfermeiro; Médico Psiquiatra; Motorista; Porteiro; Psicólogo; Recepcionista; Recreador; Regulador de Transporte Sanitário; Salva-Vidas; Serviços Gerais; Técnico Administrativo; Técnico de Enfermagem; Terapeuta Ocupacional; Tratador e Vigia.

Inscrições devem ser efetivadas através do http://www.consesp.com.br/, com prazo final marcado para 07 de abril de 2019. Os valores das taxas ficaram definidos em R$ 35,00 (fundamental), R$ 45,00 (médio) e R$ 70,00 (superior).

Os candidatos serão classificados através de prova objetiva, prova prática e avaliação de títulos. As provas objetivas (escritas) serão realizadas na cidade de PRESIDENTE PRUDENTE/SP na data provável de 28 de abril de 2019, em locais a serem divulgados por meio de Edital próprio que será afixado no local de costume do CIOP, por meio de jornal com circulação no município e do site www.consesp.com.br, com antecedência mínima de 3 (três) dias. O gabarito preliminar será disponibilizado no site www.consesp.com.br, por meio da busca por CPF/RG, as 14h da segunda-feira subsequente à data da aplicação da prova, e permanecerá no site no prazo determinado para recurso.

É de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicações de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo, divulgadas no site www.consesp.com.br e do CIOP através de seu Diário Oficial Eletrônico disponível no site www.ciop.sp.gov.br no link “Diário Oficial Eletrônico”, sendo que a partir da homologação as publicações serão exclusivamente pelo Diário Oficial Eletrônico no site do CIOP. Os candidatos aprovados e nomeados terão o prazo de 10 (dez) dias para tomarem posse, perdendo o direito à vaga se não obedecerem este prazo.

A publicação do resultado final do processo seletivo será feita em duas listas: contendo a primeira, a pontuação de todos os candidatos inclusive a das pessoas com deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes últimos. edital processo seletivo
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quarta-feira, 8 de agosto de 2018

Prefeitura de Arapiraca-AL realiza seletivo com vagas na SMEDE

Mediante lançamento do Edital Nº 006/2018, a Prefeitura de Arapiraca, em Alagoas, também realiza processo seletivo com vagas na SMEDE - Secretaria Municipal de Educação e Esporte. A remuneração oferecida chega ao valor de R$ 1.100,00.

Estão abertas as funções de Auxiliar de Serviços Educacionais (170 vagas); Monitor de Artes (02); Monitor de Artesanato (03); Monitor de Capoeira (04); Monitor de Dança (08); Monitor de Karatê (04); Monitor de Música – Canto (02); Monitor de Música –Flauta (02); Monitor de Música – Percussão (03); Monitor de Música – Teclado (02); Monitor de Música – Violão (01); Monitor de Xadrez (02); Monitor oficineiro de Libras (01); Técnico de Som (01); Operador de Som (01);  Operador de Iluminação (01); Motorista de Ônibus Escolar (16); Eletricista (02); Encanador (02); Vigilante (110); Cuidador (60); Cuidador em Trânsito (20); Monitor de Ginástica Rítmica (01); Assistente Administrativo (25); Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (180); Instrutor de Libras (02); Intérprete de Libras (02); Ledor/Revisor/Transcritor de Braile (01); Monitor de Teatro (04); Monitor de apoio Especializado (10); Recreador; Agente de Portaria (40); Monitor de educação física (10); Monitor de Filosofia (04); Monitor de informática (03) e Monitor de Inglês (01).

Inscrições devem ser efetivadas no Ginásio Municipal João Paulo II, localizado na Rua Delmiro Gouveia - Parque Ceci Cunha, bairro Senador Teotônio Vilela - Arapiraca/AL. O prazo ficará aberto no período de 03 a 05/09/2018, das 8h00 até as 14h00.

A prova será aplicada na data de 28/10/2018, devendo o gabarito ser liberado na data de 29/10/2018, até 18h00. O resultado final é previsto para 13/11/2018.

É responsabilidade do candidato conferir a íntegra do edital e acompanhar possíveis mudanças nas datas e demais itens.

O processo seletivo terá validade pelo período de 01(um) ano a contar da data da sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período conforme a necessidade da administração Pública. acesse edital
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quarta-feira, 11 de julho de 2018

SESC-MG realiza processo seletivo com 06 vagas

O Serviço Social do Comércio em Minas Gerais (SESC-MG), mediante comunicado oficial, torna público processo seletivo para provimento de 06 vagas. A seleção é aberta para Governador Valadares, Belo Horizonte e Região Metropolitana. O valor da remuneração não foi divulgado.

Estão sendo disponibilizadas as funções de Assistente Administrativo, Analista de Serviços Sociais, Instrutor de Serviços Sociais, Recreador e Auxiliar de Relacionamento. O candidato deve ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos, exceto para participar de Programas de Jovem Aprendiz e Estagiário, e, no caso de candidatos do sexo masculino, é preciso estar em dia com o Serviço Militar. No ato da inscrição/candidatura, os candidatos devem apresentar os requisitos necessários e adequados para o cargo.

Inscrições devem ser efetivadas pelo www.sescmg.com.br, no link Trabalhe conosco – Currículo, através do Painel de Vagas, com prazo final marcado para 12 de julho de 2018. O SESC em Minas reserva-se o direito de eliminar do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça todas as condições estabelecidas nesse documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, bem como realizar diligências que julgar necessário para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Inscrições/Candidatura, Triagem de currículos, Etapa Objetiva: Cases / Testes Técnicos, Entrevistas coletivas / Dinâmica de grupo (quando aplicável), Entrevista com o RH, Inventários comportamentais / Avaliações Psicológicas, Entrevista Técnica, Exame Médico e Entrega de documentação.

É responsabilidade do candidato conferir a íntegra do edital e acompanhar possíveis mudanças de datas e itens.

O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas, pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT. veja vagas
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