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quinta-feira, 23 de agosto de 2018

SESI Canoas-RS realiza seletivo para Fonoaudiólogo

O SESI Canoas, no Rio Grande do Sul, através do Edital N° 21721-3, realiza novo processo seletivo para Fonoaudiólogo. A remuneração é de R$ 3862,95 por mês.

A escolaridade mínima exigida é ensino superior completo em Fonoaudiologia, com registro no respectivo conselho e pós-graduação em Audiologia clínica e ou ocupacional ou distúrbios da comunicação humana ou fonoaudiologia no trabalho ou epidemiologia ou saúde coletiva. O candidato também deve possuir experiência em atuação em audiologia ocupacional saúde do trabalhador, realização de exames auditivos clínicos e ou ocupacionais e em treinamentos (palestras) relativos à sua área de atuação, além de CNH categoria B.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 26 de agosto de 2018. A inscrição do candidato está vinculada ao conhecimento e ao aceite das normas e condições estabelecidas no comunicado de abertura.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova Mista e Entrevista. Somente serão consideradas as informações que constarem expressamente no currículo. Não haverá presunção de atendimento aos requisitos solicitados.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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quarta-feira, 4 de julho de 2018

SESI Santa Rosa-RS realiza seletivo para Fonoaudiólogo

O SESI Santa Rosa, no Rio Grande do Sul, através do Edital N° 21814, realiza novo processo seletivo para Fonoaudiólogo. A remuneração é de R$ 5.150,60 por mês.

A escolaridade mínima exigida é ensino superior completo em Fonoaudiologia, com registro no respectivo conselho e pós-graduação em Audiologia clínica e ou ocupacional ou distúrbios da comunicação humana ou fonoaudiologia no trabalho ou epidemiologia ou saúde coletiva. O candidato também deve possuir experiência em atuação em audiologia ocupacional saúde do trabalhador, realização de exames auditivos clínicos e ou ocupacionais e em treinamentos (palestras) relativos à sua área de atuação, além de CNH categoria B.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 08 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova Mista e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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SESI Canela realiza seletivo para Auxiliar de Serviços

O SESI Canela, no Rio Grande do Sul, através do Edital N° 21805, realiza novo processo seletivo para Auxiliar de Serviços. A remuneração é de R$ 1.229,41 por mês.

A escolaridade mínima exigida é ensino fundamental incompleto. O candidato também deve possuir experiência em serviços de organização de ambientes, conservação, limpeza em geral, também em preparo de café, chá, higienização, além de excelência nos serviços, trabalho em equipe, atenção concentrada, comunicação e planejamento e organização.


Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 04 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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FIERGS realiza seletivo para Assistente de Telemarketing

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS), através do Edital N° 21799, realiza novo processo seletivo para Assistente de Telemarketing. A contratação será no âmbito do SESI e a atuação na cidade de Porto Alegre. O salário é de R$ 1.437,44 por mês.

A escolaridade mínima exigida é ensino médio completo. O candidato também deve possuir experiência em call center e ou centrais de atendimento, além de curso de atendimento ao cliente.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 08 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova de Conhecimento, Dinâmica de Grupo e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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terça-feira, 3 de julho de 2018

FIERGS realiza seletivo para Supervisor de Telemarketing

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS), através do Edital N° 21618-1, realiza novo processo seletivo para Supervisor de Telemarketing. A contratação será para atuação na cidade de Porto Alegre. O salário é de R$ 3.251,65 por mês.

A escolaridade mínima exigida é Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou Marketing, com registro no respectivo conselho. O candidato também deve possuir experiência como supervisor ou back-office em central de relacionamento ou call center, atuação com CRM e ferramentas de gestão de indicadores. O interessado também deve possuir curso de técnicas de atendimento ao cliente ou curso de relacionamento interpessoal e curso de excel avançado.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 08 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova de Conhecimentos e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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SESI Farroupilha realiza seletivo para Assistente Técnico

O SESI Farroupilha, no Rio Grande do Sul, através do Edital N° 21691, realiza novo processo seletivo para Assistente Técnico. A remuneração é de R$ 1.176,10 por mês.

A escolaridade mínima exigida é ensino médio completo. O candidato também deve possuir experiência em atendimento ao cliente interno e externo e rotinas administrativas. O interessado também deve possuir conhecimento em pacote Office e atendimento ao cliente.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 08 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova de Conhecimentos e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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FIERGS realiza seletivo para Fonoaudiólogo

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS), através do Edital N° 21721-1, realiza novo processo seletivo para Fonoaudiólogo. A contratação será no âmbito do SESI e a atuação na cidade de Canoas. O salário é de R$ 3.862,95 por mês.

A escolaridade mínima exigida é ensino superior completo, em Fonoaudiologia, com registro no respectivo conselho e pós-graduação em Audiologia clínica e ou ocupacional ou distúrbios da comunicação humana ou fonoaudiologia no trabalho ou epidemiologia ou saúde coletiva. O candidato também deve possuir experiência em atuação em audiologia ocupacional saúde do trabalhador, realização de exames auditivos clínicos e ou ocupacionais e em treinamentos (palestras) relativos à sua área de atuação, além de CNH categoria B.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 08 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova Mista e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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segunda-feira, 2 de julho de 2018

FIERGS realiza seletivo para Técnico de Edificações

A Federação das Indústrias do Rio Grande do Sul (FIERGS), através do Edital N° 21614-1, realiza novo processo seletivo para Técnico de Edificações. A contratação será para atuação na cidade de São Leopoldo ou Porto Alegre, com atuação na região metropolitana. O salário é de R$ 2.709,71 por mês.

A escolaridade mínima exigida é técnico de nível médio completo em edificações, com registro no respectivo conselho. O candidato também deve possuir experiência em fiscalização, coordenação, gerenciamento ou acompanhamento de obras ou de manutenção, elaboração de projetos, planilhas orçamentárias e escopo. O interessado também deve possuir curso de excel e curso NR 35, além de CNH Categoria B.

Inscrições devem ser efetivadas pelo https://jobs.i-hunter.com/fiergs, com prazo final marcado para 04 de julho de 2018. A confirmação da inscrição ocorre no momento da adesão ao processo seletivo, através do comprovante de “Confirmação de candidatura Sistema FIERGS”, disponibilizado na tela do computador para impressão e enviado para o e-mail do candidato.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Análise Curricular, Prova Mista, Dinâmica de Grupo e Entrevista. Para otimizar o processo seletivo, todas as etapas podem ser realizadas em um único dia. Nesse caso, os candidatos participam de todas as etapas, independente do resultado na etapa anterior. Ao final do processo elas serão corrigidas de acordo com a ordem de execução e, no caso de reprovação, as etapas seguintes não serão consideradas.

O Banco de Classificados é utilizado somente no recrutamento externo. É composto pelos candidatos aprovados na etapa de entrevista, com validade de 12 meses, a contar da data de conclusão do processo seletivo. A admissão está condicionada à liberação/criação de futuras vagas temporárias ou efetivas, em iguais condições. Havendo recusa em assumir a vaga, o candidato é excluído do Banco de Classificados do processo. veja vagas
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SENAI Estância Velha-RS realiza seletivo para Assistente Técnico

O SENAI Estância Velha, no Rio Grande do Sul, realiza processo seletivo para função de Assistente Técnico - I. A seleção abre vaga imediata no âmbito do IST em Couro e Meio Ambiente, com preferência para pessoa com deficiência, e oferece remuneração no valor de R$ 1.568,13 por mês.

A titulação mínima exigida é ensino médio completo, sendo necessário conhecimento em curso de atendimento ao cliente ou curso na área administrativa financeira ou na área de compra. O interessado também deve possuir experiência em atendimento ao cliente ou serviços administrativos. O aprovado deverá atuar no regime de 40 horas semanais.

Os interessados deverão cadastrar ou atualizar currículo junto ao https://jobs.i-hunter.com/fiergs/, sendo o prazo final marcado para 08 de julho de 2018. Esta seleção ocorrerá conforme comunicado de Processo Seletivo. Somente serão consideradas as informações que constarem expressamente no currículo.

A seleção será composta por: Análise Curricular, Prova de Conhecimento e Entrevista. Respeitada a classificação, o candidato com a maior pontuação e com a qualificação cadastral para o eSocial validada e atualizada, é encaminhado para exame médico admissional, de caráter eliminatório, ou seja, o candidato deverá estar apto para assumir o cargo de imediato ou em data a ser definida pelas Entidades do Sistema FIERGS. veja vagas
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