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quinta-feira, 7 de março de 2019

Prefeitura de Timóteo-MG abre processo seletivo com 152 vagas

Mediante lançamento do edital nº 001/2019, a Prefeitura de Timóteo, em Minas Gerais, abriu nesta quinta-feira, 07, as inscrições de processo seletivo para provimento de 152 vagas temporárias. As oportunidades são para cargos de nível Médio, Técnico e Superior. O salário oferecido chega aos R$ 2.534,37, sendo regime de trabalho de até 40 horas semanais.

O certame tem execução técnica do IMAM Concursos e contempla as funções de Agente Comunitário de Saúde (89 vagas); Agente de combate de Endemias (27); Auxiliar de Enfermagem da Estratégia Saúde da Família ESF (04); Entrevistador Social (02); Intérprete de Libras (03); Técnico de Enfermagem - Vigilância Epidemiológica (01); Técnico de Enfermagem - Experiência Sala de Vacina (02); Visitador Social (02); Educador Infantil - Creche (15); Fonoaudiólogo - CREIA AEE (02); Professor II - Canto/Coral - CREIA (01); Professor II - Canto/Coral - Programa Humanizar (01); Psicólogo - AEE / CREIA (02); Terapeuta Ocupacional - Núcleo de Apoio a Saúde da Família (01).

As inscrições devem ser realizadas no www.imamconcursos.org.br, com prazo final marcado para 21h00 do dia 10 de abril de 2019. Os valores das taxas ficaram definidos em R$ 65,00 (médio e técnico) e R$ 100,00 (superior).

De acordo com cronograma divulgado, os participantes serão avaliados através de provas objetivas, redação e de títulos, a depender do cargo. As provas objetivas e de redação serão aplicadas na cidade de Timóteo nos dias 11 ou 12 de maio de 2019. O dia, horário e local serão confirmados no cartão de inscrição dia 24/04/2019, no site da organizadora. O gabarito provisório da prova objetiva será publicado até o 2º dia útil após sua realização.

O prazo de validade do seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da data de publicação da homologação da classificação final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período a critério da Prefeitura de Timóteo/MG.    edital processo seletivo
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quinta-feira, 31 de janeiro de 2019

Prefeitura de Lagoa do Barro-PI abre 11 vagas em processo seletivo

A Prefeitura de Lagoa do Barro, no Piauí, tem processo seletivo aberto para provimento de 11 vagas em cargos de níveis médio e superior. O salário oferecido é de até R$ 1.400,00, sendo contratos para regimes de 30 e 40 horas semanais.

Com execução técnica da CONSEP – Consultoria e Estudos Pedagógicos Ltda e regulamentação do Edital nº 002/2019, serão preenchidas vagas nas funções de Assistente Social (03 vagas); Psicólogo (03); Orientador Social (02) e Entrevistador (03).

Inscrições devem ser efetivadas através do http://www.consep-pi.com.br/, com prazo final marcado para 17h00min do dia 15 de Fevereiro de 2019. Os valores das taxas ficaram definidos em R$ 70,00 (nível médio) e R$ 100,00 (nível superior).

O Teste Seletivo versará sobre Conhecimentos de Língua Portuguesa, Conhecimentos Regionais, Informática, SUAS e Conhecimentos Específicos. A prova objetiva será realizada dia 17 de Março de 2019, a partir das 09:00 horas, na Cidade de Lagoa do Barro do Piauí, com 3 (três) horas de duração, sendo este horário (09:00 horas)o limite máximo para o ingresso nos locais de provas. Os respectivos locais das provas estarão disponibilizados até dia 11 de Março de 2019, na Prefeitura Municipal de Lagoa do Barro do Piauí e no site da CONSEP (www.consep-pi.com.br).

A prova objetiva será de caráter eliminatório e somente serão classificados os candidatos que obtiverem o percentual mínimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos. Havendo candidatos com a mesma classificação, serão adotados sucessivamente os seguintes critérios de desempate: Maior idade (Parágrafo Único do art. 27 da Lei 10.741/2003) – Lei do Idoso; Maior pontuação na prova de conhecimentos específicos; e Maior idade.

O gabarito será divulgado na data de 18 de março de 2019 e resultado final deve sair na data de 08.04.2019. O candidato deve conferir a íntegra do edital e acompanhar possíveis mudanças nas datas e demais itens.

O prazo de validade do Teste Seletivo será de 1 (um) ano a contar da data de sua homologação, podendo ser renovado por igual período, mediante ato do Poder Executivo, observada a conveniência e oportunidade da Administração. edital processo seletivo
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quarta-feira, 11 de julho de 2018

Prefeitura de São João da Fronteira-PI realiza processo seletivo

Com inscrições abertas até 30 de julho de 2018, a Prefeitura de São João da Fronteira, no Piauí, realiza processo seletivo através do Instituto Legatus. O certame é aberto para níveis fundamental, médio e superior, sendo remuneração de até R$ 10.000,00. As contratações serão para regimes de 20, 30 e 40 horas semanais.

Estão sendo disponibilizadas as funções de Médico do PSF (03 vagas), Enfermeiro do PSF (02), Odontólogo do PSF (02), Psicólogo (02), Nutricionista (02), Fisioterapeuta (02), Educador Físico (01), Psicopedagogo (01), Assistente Social (01), Médico Veterinário (01), Entrevistador Social (01), Orientador Social (05), Auxiliar de Creche (01), Operador de Sistema (01), Técnico em Enfermagem (03), Motorista B (01), Motorista Escolar (01), Auxiliar de Serviços Gerais (01) e Gari (01).

Inscrições devem ser efetivadas pelo http://www.institutolegatus.com.br, com prazo final marcado para 30 de julho de 2018. Os valores das taxas ficaram definidos em R$ 60,00 (fundamental), R$ 80,00 (médio) e R$ 100,00 (superior).

Antes de confirmar sua inscrição, o candidato deverá conferir seus dados. Caso verifique, posteriormente, qualquer incorreção em seus dados, ele deverá solicitar a retificação por meio do “Formulário de Contato” disponível no endereço eletrônico www.institutolegatus.com.br, onde deverá informar seu nome completo, CPF, e‐mail, telefone e o dado a ser corrigido.

local de provas, gabarito e resultado final
Conforme cronograma divulgado, o local de provas do seletivo de São João da Fronteira será divulgado no dia 14.08.2018. A aplicação é prevista para a data de 19.08.2018. O gabarito e resultado final estarão disponíveis nos dias 20.08.2018 e 11.09.2018, respectivamente.

É responsabilidade do candidato conferir a íntegra do edital e acompanhar possíveis mudanças em datas e itens.

validade
O prazo de validade do processo seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período, a critério da Prefeitura Municipal de São João da Fronteira. edital são joão da fronteira
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segunda-feira, 19 de março de 2018

Caldas Novas-GO realiza seletivo para Secretaria de Ação Social

A prefeitura de Caldas Novas, em Goiás, através do Edital 1/2018, realiza processo seletivo no âmbito da Secretaria Municipal de Ação Social. São oportunidades para níveis médio e superior, sendo a remuneração de até R$ 2.500,00.

Os cargos abertos estão distribuídos para o Cadastro Único - CadÚnico: Entrevistador Social (06 vagas), Supervisor de Cadastro (01) e Coordenador do Cadastro Único (01); CREAS: Psicólogo (02), Assistente Jurídico (01), Educador Social (05), Facilitador Social na área de Artesanato (01); Equipe Volante: Psicólogo (01), Educador Social (01); CRAS: Facilitador Social na área de Dança (01), Facilitador Social na área Esportiva (01), Orientador Social (02), Psicólogo (02), Facilitador Social na área de Informática (01); SCFV: Educador Social (07) e Facilitador Social em diversas áreas (08); AEPETI: Coordenador Ações Estratégicas (01) e Educador Técnico Social (01); e Programa Primeira Infância: Visitador com a função de Orientador Social (07) e Supervisor do Programa 1ª Infância no SUAS (01).

Inscrições devem ser efetivadas pessoalmente, a partir das 08h às 12h e das 14h às 17h, nos dias 19 e 20 de março de 2018, na Rua São Benedito, Qd12 Lt 17, nº 100, Setor Oeste, Caldas Novas – GO, CEP: 75.690-000. O interessado deve comparecer munido de documento de identificação pessoal com foto, original e xerox e currículo padronizado (anexo II) devidamente preenchido com letra de forma e sem rasura.

Os candidatos serão classificados através de Análise da capacidade profissional, de caráter classificatório, realizada através da avaliação de Currículo Padrão e Entrevista individual com o candidato.

O processo seletivo terá validade de 1 (ano) ano, podendo ser prorrogado por igual período, não excedendo a 2 (dois) anos, a critério da Administração Pública, porém, este prazo não se confunde com a vigência do Contrato Administrativo. confira edital e anexos
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